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      提高政治站位 把控輿情主動權
      發布時間:2019-09-18    來源:     閱讀次數:1724

       9月9日上午,攀高投公司黨支部在二樓會議室召開意識形態專題研判暨聽取職工意見建議匯報會,公司全體黨員、入黨積極分子、中層干部、團員共35人參加了大會。

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       會上,專題學習中共中央辦公廳頒布《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》,聽取了各部門、分(子)公司意識形態情況及職工意見建議的匯報。黨支部書記、董事長張崇輝就職工關心的公司未來多元化發展方向、三項制度改革、職工收入及如何競爭上崗等熱點焦點問題一一進行了宣傳解答。

       接著張崇輝就如何做好公司意識形態工作提出了要求。一是要提高政治站位,高度重視意識形態工作。要堅持政治原則,提高思想認識,把意識形態工作作為一項常態化工作來抓;公司領導、各部門、分(子)公司負責人要種好意識形態工作這塊“責任田”,做到常抓不懈、抓出成效。公司領導班子成員根據工作分工,對職責范圍內的意識形態工作負領導責任,要按照“一崗雙責”要求,抓好部門、分(子)公司的意識形態工作,切實解決公司意識形態工作中存在的實際問題。二是要強化理論武裝,把握新形勢踐行新理念。堅持把學習貫徹黨的十九大精神和習近平同志系列重要講話精神作為重中之重,推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業進班組,做到入腦入心入行,堅持讀原著、學原文、悟原理,不斷提高政治覺悟和政治能力,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要把中央、省市和園區黨工委關于意識形態工作的重要決策部署作為黨支部學習的重要內容。三是堅持抓細抓實,全面扎實做好意識形態工作。要做到規定動作不走樣,定期分析研判意識形態領域形勢,把“軟”任務變成“硬”指標,層層落實,責任到人;要把意識形態工作情況納入干部“德能勤績廉”的考核內容之中,并作為評價使用和獎懲的重要依據;做好對意識形態領域情況日常監控,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對性進行引導,做到早發現、早預防、早匯報、早安排、早處理。做好公司網絡輿情管理。綜合部要加強對公司網站的管理,牢牢掌控網絡意識形態主動權。圍繞職工關心的熱點問題和重大突發事件、復雜敏感問題,用正確的思想、準確的事實,解讀國家政策,闡釋問題疑惑,牢牢掌握網絡輿論的主導權。 


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